2023年10月16日至17日
理查德T. 弗吉尼亚·M. 卡斯特罗杰出客座教授
丹佛大都会州立大学旨在促进一个包容性的学习者社区, 对不同观点和身份的认识和欣赏, 以及政策的制定, 实践, 项目, 以及旨在拥抱和加强多样性的资源, 股本, 和包容.
多样性是大学的核心价值之一，也是大学战略计划的支柱之一. 多样性和包容性办公室的目标是支持和促进多样性, 股本, 并通过推动密歇根州立大学丹佛分校成为反种族主义机构的既定目标的举措，融入校园生活的各个方面.
多样性 密歇根州立大学丹佛分校涵盖了使个人或群体与众不同的所有特征，并认识到每个人和每个群体作为包容性社区归属感的一部分的价值. 差异可以包括但不限于文化、种族, 种族, color, 国家的起源, 语言, 性, 外表, 怀孕, 婚姻/合作伙伴地位, 年龄, (dis)的能力, 神经的多样性, 信条, 宗教或精神信仰, 性取向, 社会经济地位, class, 教育, 性别认同/表情、退伍军人身份、政治派别、政治哲学等等. 皇冠官网网站认识到这些差异可以是可见的，也可以是不可见的.
多样性、公平和包容倡议
Hispanic-Serving倡议
延续了12年的倡议，使丹佛州立大学于2019年2月被指定为HSI
多样性倡议补助金
向密歇根州立大学丹佛分校的教职员工提供资金，以推进多元化战略计划的目标和目标.
校园位置:
约旦学生成功大厦(JSSB) 440
奥瑞亚公园路890号
丹佛，CO 80204
邮寄地址:
P.O. 173362箱
校园包厢1
科罗拉多州丹佛80217-3362